Neurodiversidade
Mentes Diferentes, Potenciais Reais
Neurodivergência sem estereótipos: compreensão, inclusão, comunicação e aproveitamento de diferentes formas de pensar e produzir.
O problema
Muitas organizações ainda procuram “normalidade” e deixam de perceber talentos que pensam, comunicam e produzem de formas diferentes — perdendo inovação e gerando sofrimento desnecessário.
Principais tópicos
- O que é — e o que não é — neurodivergência
- TEA, TDAH e outras condições no ambiente de trabalho e escolar
- Comunicação e adaptações razoáveis
- Do discurso de inclusão à prática cotidiana
O que sua organização leva desta experiência
- Redução de estereótipos e preconceitos
- Ambientes mais preparados para diferentes formas de pensar
- Lideranças e educadores com ferramentas práticas de inclusão
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